|
De wind waait zoals het leven Soms heb je hem flink tegen en blaast hij even het kaarsje uit. Dan is het goed om bij iemand hulp te vragen. Samen even stil te staan met een periode van klagen om straks weer verder te gaan. |
|
Coaching
Het
is hot in de bedrijfswereld, de overheid
en de onderwijssector.
We nemen een coach wordt er al gauw gezegd als iemand niet goed functioneert.
Wat ik vooral belangrijk vind,
is het feit dat er gekeken wordt naar de balans tussen werk en privé. Vaak is
dit, vooral in management en
directie functies, verstoord. Er wordt dan geleefd om te werken en niet gewerkt
om te leven. Dit met alle nadelen die er aan vast kleven zoals moeizaam lopende
huwelijken, verwaarloosde kinderen en een slechte gezondheid die zich langzaam
ontwikkeld.
Ik
zie als belangrijkste reden om iemand te coachen vooral dat de toekomst
centraal staat. Waar liggen de mogelijkheden.
Niet terug kijken maar naar iemands potentiele kwaliteiten kijken en die
vrijmaken zodat hij/zij zo goed als mogelijk functioneert en dus niet
structureel blijven kijken naar het niet goed functioneren. Iedere persoon
heeft zijn kwaliteiten in zich. Ik fungeer als adviseur en begeleider en de
belangrijkste taak is om de gecoachte te leren zijn bewustzijn en
verantwoordelijkheidsbesef op te bouwen. De gecoachte bepaalt de vraag en samen
maken we een plan om deze vraag te gaan beantwoorden.
Ik
leer mensen o.a. te ontspannen en goed op hun ademhaling te letten. In een
verstoorde balans tussen de draagkracht en draaglast ontstaat er vaak stress.
Dit begrip komt uit de metaalwereld, wat kan een metaalsoort aan stress hebben
voor het breekt. Dit is bij mensen ook zo en bij ieder mens verschillend.
Tijdens
de begeleiding gaan we samen op zoek naar de kracht en leert de gecoachte
aandacht te geven aan de last.
Een traject kan individueel zijn op locatie of in
mijn praktijk, soms kan het zelfs telefonisch. De tijd en duur van de coaching
is afhankelijk van de vraag.
Voor verdere informatie hoe mij te bereiken zie contact.